Na Floene, fazemos parte da mudança para um futuro mais sustentável. O nosso compromisso com a transição energética e a descarbonização reflete-se no desenvolvimento e implementação de soluções inovadoras, como os gases renováveis, que promovem um sistema energético mais limpo e eficiente. Juntar-se à nossa equipa significa ter um papel ativo na construção deste futuro.
Dentro da Floene, cabem muitos perfis e muitas funções. Não somos apenas técnicos; temos uma diversidade de áreas que vão desde a engenharia até às funções corporativas, como Gestão de Pessoas, Comunicação, Sustentabilidade e Tecnologia. Além disso, a nossa presença geográfica é abrangente, com oportunidades de carreira em várias regiões de Portugal.
Na Floene, incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Acreditamos na progressão interna e promovemos a mobilidade como forma de crescimento profissional. Gerimos o desempenho através do modelo Meet Me.
Na Floene, o desempenho é monitorizado por meio de sessões regulares com o/a manager, para clarificar expetativas, dar e receber feedback e promover o seu desenvolvimento. Acreditamos que é através do acompanhamento contínuo que conseguimos atingir os melhores resultados.
"Na Floene, o desenvolvimento acontece ao longo de todo o ano."
O Meet Me permite manter a comunicação fluida e constante, e não esperar pelo fim do ano e pelo "Como é que correu?". Não! Assim conseguimos definir como é que ainda queremos que corra, e para mim essa parte é muito positiva.
Investimos na formação contínua, valorizamos a aprendizagem constante e incentivamos a evolução ao longo da vida.
Queremos preparar os nossos colaboradores para o futuro do setor e do mercado de trabalho. Apostamos tanto na formação técnica como no desenvolvimento de soft skills, permitindo uma carreira diversificada e cheia de desafios enriquecedores.
“A formação deu-me segurança e ajudou-me a acompanhar a evolução do setor.”
A formação que recebi deu-me mais segurança e autonomia no terreno. A nível pessoal, sinto-me mais preparado para desempenhar bem a minha função.
Os desafios do setor estão a mudar – há mais tecnologia, mais exigência ambiental e clientes mais informados. A formação ajuda-me a acompanhar essa evolução e a adaptar-me sem ficar para trás.
“Na Floene, a formação é uma porta aberta para crescer e inovar.”
Desde que integrei a Floene em janeiro de 2024, participei em várias formações.
A possibilidade de frequentar formação avançada demonstra a abertura e o apoio da Floene à evolução técnica dos colaboradores, alinhada com os desafios da transição energética e dos gases renováveis.
Sinto que existe uma cultura que valoriza a proatividade e aposta na capacitação contínua
“A aposta na formação mostra que o nosso crescimento é uma prioridade.”
A formação que recebi tem sido essencial para o meu crescimento profissional e pessoal.
A Floene demonstra um compromisso claro com o desenvolvimento dos colaboradores, criando um ambiente que valoriza a melhoria contínua e a capacidade de adaptação.
Sinto que estou a evoluir num contexto que apoia o meu percurso e incentiva a aprender mais todos os dias.
Assumimos um compromisso com a mobilidade interna, criando oportunidades reais para os colaboradores crescerem dentro da organização.
Na Floene, acreditamos que a mobilidade interna é essencial para o desenvolvimento das pessoas e para o crescimento da empresa. Oferecemos oportunidades de recrutamento interno, garantindo igualdade de oportunidades e valorização do talento.
“A mobilidade interna mostrou-me novas oportunidades e fortaleceu a minha confiança.”
Já me sentia alinhado com os valores da Floene e com o propósito do grupo, e percebi na mobilidade interna uma oportunidade concreta de continuar a contribuir, mas num novo contexto, com novos desafios. Saber que a empresa valoriza o talento interno e promove o desenvolvimento contínuo foi determinante para eu dar esse passo com confiança.
“O apoio da liderança tornou a transição mais fácil e inspiradora.”
Um dos momentos que mais me marcou foi o acolhimento. A minha atual chefia sempre me transmitiu confiança desde o primeiro dia, mesmo sabendo que eu ainda não tinha experiência nesta área. Isso fez toda a diferença. Senti-me muito apoiada durante a transição, o que ajudou bastante a lidar com o receio natural da curva de aprendizagem.
“Trabalhar com propósito fez toda a diferença na minha evolução profissional.”
O momento mais marcante foi, sem dúvida, quando percebi que a empresa acreditava no meu potencial para contribuir de uma nova forma. Esse voto de confiança, traduzido pela abertura da mobilidade interna, foi inspirador. Houve um misto de agradecimento pelo caminho percorrido e uma enorme vontade de construir algo novo.
Oferecemos condições que garantem o bem-estar dos nossos colaboradores. Disponibilizamos benefícios que promovem a qualidade de vida e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, como:
Modelo de trabalho flexível
9 escritórios em Portugal, com modelo de trabalho híbrido.
Benefícios de saúde
Cenário abrangente de cuidados para o bem-estar, incluindo seguro de saúde com: cobertura alargada, acesso a consultas médicas, apoio psicológico e programas de prevenção.
Programas de apoio ao colaborador
Benefícios flexíveis, dia de aniversário do próprio e dos filhos, bolsa de mérito dos filhos, entre outros.
Fundo de pensões
Um plano de pensões complementar flexível, que permite construir uma poupança sustentável para a reforma, com contributos da empresa e condições adaptadas ao perfil de cada um.
Formação contínua
Promovemos oportunidades de desenvolvimento ao longo do ano, com formações adaptadas às diferentes funções e acesso a plataformas que ajudam a evoluir ao ritmo de cada um.
Projetos com impacto positivo
Oportunidades de participação em projetos com impacto nas comunidades onde operamos, como voluntariado (Ex: o programa Dá-lhe Gás)
Outras iniciativas
Oportunidade de integrar a Banda da Floene e grupos desportivos.
O nosso recrutamento baseia-se natransparência,equidadeediversidade, garantindo que todos os candidatos tenham oportunidades justas. Procuramos talentos que partilhem os nossosvalorese estejam alinhados com a nossa visão deinovaçãoe sustentabilidade.
A nossa abordagem foca-se tanto nas competências como no potencial decrescimento.
Não encontrou nenhuma vaga compatível com o seu perfil? Siga a página da Floene no Siga-nos no LinkedIn e acompanhe as nossas atualizações e futuros processos de recrutamento.
Apostamos na formação de jovens talentos através de estágios que permitem a exploração do mundo empresarial, a descoberta dos gases renováveis e a aquisição de competências práticas. Aceitamos candidaturas para estágios curriculares, estágios de curta duração e estágios de verão.
Na Floene, existem oportunidades para diferentes perfis profissionais, desde áreas técnicas até funções transversais. Trabalhamos em conjunto para impulsionar a transição energética e garantir um serviço eficiente e sustentável.
É a área responsável pela manutenção, operação e modernização da nossa infraestrutura energética, garantindo a eficiência e segurança das nossas redes.
Técnico/a de Infraestruturas de Gás
Os Técnicos de Infraestruturas de Gás (TIG) desempenham um papel fundamental no bom funcionamento da rede de distribuição de gás, garantindo a sua manutenção e operação eficientes. A sua ação envolve a manutenção preventiva e corretiva, além de uma pronta resposta a emergências. Este trabalho não só assegura a continuidade do abastecimento, mas também contribui ativamente para a transição energética, promovendo soluções mais sustentáveis e eficientes no setor energético.
Coordenador(a)
O/a Coordenador/a de Infraestruturas de Gás desempenha um papel estratégico na supervisão das operações diárias. É responsável pela gestão e planeamento das intervenções técnicas na rede de distribuição de gás, assegurando que todas as operações são realizadas de forma eficiente e segura. Organiza e antecipa as tarefas dos técnicos, garantindo o cumprimento dos prazos e a excelência no serviço prestado.
É também fundamental na transição energética, ao otimizar processos e promover soluções sustentáveis que apoiem a evolução do setor.
A área de Desenvolvimento de Mercado da Floene é responsável por liderar e coordenar projetos que ampliam e renovam as infraestruturas de distribuição de gás, com o objetivo de atender novas necessidades dos clientes e contribuir para a transição energética. A equipa gere cada projeto de forma integrada, desde o planeamento até a execução no terreno, garantindo a eficiência e o cumprimento dos prazos, custos e normas técnicas.
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Mercado
O/a Coordenador(a) de Desenvolvimento de Mercado lidera projetos estratégicos de expansão da rede de distribuição de gás, analisando oportunidades de crescimento e otimizando os ativos da empresa. Supervisiona equipas comerciais e técnicas, garantindo a execução eficiente dos projetos e a captação de novos clientes.
Atua como elo entre a empresa e agentes de mercado, promovendo relações estratégicas e assegurando a qualidade e segurança das infraestruturas. Com visão analítica e espírito inovador, este profissional contribui para a evolução sustentável do setor energético.
A Área de Estratégia e Transição Energética da Floene desempenha um papel crucial no futuro sustentável da empresa, focando-se na inovação e no desenvolvimento de gases renováveis como o hidrogénio e o biometano. O departamento de Estratégia de Gases Renováveis define as direções a seguir, enquanto o departamento de Engenharia de Gases Renováveis trabalha na implementação de soluções tecnológicas avançadas. Um exemplo de projeto inovador é o Green Pipeline Project, que visa integrar fontes de energia renováveis na rede de distribuição, contribuindo significativamente para a transição energética e a sustentabilidade.
Na Floene, além das nossas equipas técnicas, contamos com áreas transversais essenciais que impulsionam o nosso crescimento e sucesso contínuo. As equipas de Gestão de Pessoas, Jurídico, Finanças, Comunicação, Marketing, ESG, Centralidade Cliente, Regulação e Sistemas de Informação são fundamentais para garantir que a nossa operação seja ágil, inovadora e alinhada com os desafios do futuro. Juntas, essas áreas sustentam a nossa missão de promover a transição energética e criar soluções cada vez mais sustentáveis e eficientes.
